Finanssialalla on monenlaisia duuneja monenlaisille osaajille. Finanssialan yritykset tarjoavat tänäkin kesänä laajasti kesätöitä ympäri Suomen ja useat nuoret pääsevät tutustumaan alan tarjoamiin monipuolisiin työtehtäviin. Kesätyöt ovat usein ensimmäinen kosketus työelämään ja työnantajalla on suuri vastuu ja samalla mahdollisuus näyttää, millaista työelämä ja arki finanssialalla on.
”Haluamme, että kesätyöntekijöille jää työelämästä ja meillä työskentelystä mahdollisimman rohkaiseva ja positiivinen kuva – vastuu työelämäkokemusten luomisesta on ennen kaikkea meillä, työnantajilla.” LähiTapiola –ryhmän HR-viestintäpäällikkö Fanni Helin
”Meille on tärkeää tarjota opiskelijoille mahdollisuus päästä työelämään kiinni. Kesätyö on tähän luonteva väylä ja samalla ikkuna alan tehtäviin ja laajemmin työelämään.” – Ilmarisen HR-asiantuntija Salla Karinen
Kysyimme muutamilta Finanssiala ry:n (FA) jäsenyhtiöissä työskenteleviltä kesätyöntekijöiltä, mikä on parasta heidän työssään, ja mikä on yllättänyt eniten.
Mikä on työssäsi parasta?
”Parasta on päästä auttamaan asiakkaita monelle aivan uudessa elämäntilanteessa. Joka päivä kokee olevansa avuksi ja oppii samalla paljon uutta. Myös työympäristö ja työsuhde-edut ovat huippuja – työpaikalle on aina kiva tulla.” –Pinja Räsänen, Ilmarinen
”Asiakaskohtaamiset ovat mukavia ja työ tuntuu merkitykselliseltä. Lisäksi työyhteisöön on ollut helppo tulla kesätyöntekijänä ja olen viihtynyt todella hyvin.” –Minna Pulkkinen, Ilmarinen
”Parasta lienee sijoittamisen parissa työskentely kivassa porukassa. Aiheena vaihtoehtoiset sijoitukset on mielestäni hyvin mielenkiintoinen. Hierarkia on myös matala, mikä tuo rentoutta työilmapiiriin ja mahdollistaa vaikkapa jutustelun vastapäätä istuvan sijoitusjohtajan kanssa. Työsuhde-edut ovat myös jopa hehkuttamisen arvoisia.” –Miika Lehtinen, LähiTapiola
”Parasta työssäni on asiakkaiden ongelmien ratkaiseminen, tietynlainen vapaus sekä mahtavat työkaverit.” –Valtteri Peltola, Someron Säästöpankki
Mikä on yllättänyt työssäsi?
”Yllättävintä on ollut se, kuinka paljon kaikkea eläkkeisiin liittyy. Tiedon määrä tuntui alussa valtavalta, mutta on ollut todella mielenkiintoista oppia näin paljon uutta. Myös se, miten meidät kesikset on otettu täällä vastaan ja perehdytetty tehtäviimme on ollut äärettömän positiivinen yllätys.” –Oona Siltanen, Ilmarinen
”Olen yllättynyt siitä, miten LähiTapiolassa saa oikeasti mahdollisuuksia päästä mukaan itseä kiinnostaviin tehtäviin. Täällä välitetään toisista ja otetaan toiset huomioon sekä rohkaistaan oman potentiaalin valjastamiseen. Ajattelin, että isot yhtiöt eivät välttämättä ole kovin ihmisläheisiä, mutta täällä olen kokenut, että kaikki ovat välittäviä, mukavia ja hyväntahtoisia niin työkamuja kuin asiakkaita kohtaan.” – Aino Ristimella, LähiTapiola
”Voisi ajatella, että pankissa työskentely on jäykkää. Näin ei kuitenkaan ole. Työt tietenkin hoidetaan asiallisesti, mutta työyhteisössä on rento meininki.” – Valtteri Kaase, Someron Säästöpankki
”Työn monimuotoisuus, vapaus työssä, mahdollisuus työskennellä yhteistyössä yrittäjien kanssa. Yrittäjiltä olen oppinut asenteen merkitystä työskentelyyn: yrittäjämäinen asenne kantaa pitkälle ja kehittää osaamista.” –Valtteri Oinonen, Someron Säästöpankki
Kesätyöntekijät tuovat mukanaan uusia raikkaita ideoita
Kesätyöntekijät ovat tärkeä osa työyhteisöä ja tuovat mukanaan uusia näkökulmia ja tapoja tehdä. On tärkeää, että heidät otetaan mukaan työyhteisöön samalla tavalla kuin muutkin yrityksessä työskentelevät henkilöt. Onnistunut kokemus kesätöistä johtaa parhaimmillaan siihen, että kesätyöntekijä työllistyy valmistumisen jälkeen samaan yhtiöön.
”Kesätyön anti ei suinkaan ole yksisuuntaista. Kesätyöntekijät tuovat mukanaan monenlaisia uusia ideoita ja näkökulmia sekä oppimisen iloa puolin ja toisin” -Ilmarisen HR-asiantuntija Salla Karinen.
”Meillä kaikki ovat samalla viivalla työsuhdemuodosta huolimatta. Kesätyöntekijät ja harjoittelijat ovat osa samaa porukkaa kuin kaikki muutkin. Kesätyön/harjoittelun kautta saamme sitoutettua ”meidän näköisemme” tekijät taloon. Olemme potentiaalinen työnantajavaihtoehto, kun nuoret opintojen päätyttyä alkavat miettiä tulevaisuuden uran rakentamista. Esimerkiksi toimitusjohtajamme Petri Siviranta on tullut taloon kesätyöntekijäksi vuonna 2000.” – Someron Säästöpankin henkilöstöpäällikkö Marika Mäkinen
”Me tarvitsemme jokaisen nuoren innostumaan työelämästä ja sen tarjoamista mahdollisuuksista. Toivomme toki myös, että sytytämme heissä kipinän jatkaa tällä toimialalla ja että näemme heitä tulevaisuudessakin elämänturvaajina.” – LähiTapiola-ryhmän HR-viestintäpäällikkö Fanni Helin.
Lisää kesätyöntekijöiden ajatuksia löydät finanssialalle-Instagramista, jonka finanssialan yhtiöissä työskentelevät kesätyöntekijät ottavat perinteiseen tapaan vuoroviikoin haltuunsa kesällä 2023.
Juttu on osa EK:n Nuoret tekijät -sarjaa. Nuoret tekijät -sarjassa esitellään EK:n liittojen ja niiden jäsenyritysten kesätyöntekijöitä, kansainvälisiä harjoittelijoita, hyviä kesätyökäytänteitä sekä nuorten odotuksia työelämästä ja yrityksistä. Ilmarinen, LähiTapiola ja Someron säästöpankki ovat EK:n jäsenliitto Finanssiala ry:n jäsenyrityksiä.
Janoatko lisää?
Tähän aiheeseen liittyviä uutisia ja kolumneja
Hyväntekeväisyysjärjestöstä toiseen – Antti Virolainen ja Anna Partanen vahvistavat FA:n viestintää
Fatim Diarra vakuutusväelle: “Töihin ei tarvita klooneja vaan kokoelma Avengers-elokuvan supersankareita”
Generatiivisen tekoälyn nopea kehitys yhdistää entistä vahvemmin finanssialan toimijat sekä alan opetusta tarjoavat oppilaitokset
Matka generatiivisen tekoälyn parissa on vasta alussa – tervetuloa webinaariin 3.6.2024
